Immer mehr, immer schneller! Die Dynamik, mit der sich Anforderungen verändern ist atemberaubend. Das Leben ist ein ständiges Lernen. Der Unternehmensalltag gibt wenig Spielraum um dieser Tatsache Rechnung zu tragen. Deshalb sind Effizienz und Nachhaltigkeit von Weiterbildungsmaßnahmen Gradmesser für erfolgreiche Trainings oder Business Coachings.
Resultierend aus den eigenen Anforderungen in Führung und Vertrieb entwickelte Sybille Letschert Kompetenz in Kommunikation und Mitarbeiterführung. Speziell zu den Themen Gesprächsführung/ explizit per Telefon, Vermittlung stark erklärungsbedürftiger Sachverhalte, Verhandlungen oder auch Beschwerdemanagement werden Kommunikationstrainings angeboten.
Seminare mit Sybille Letschert basieren auf fundierten Methoden und Theorien die praxisnah und lebendig vermittelt werden. Kein Training ist wie das andere. Gemäß dem Credo „viele Wege führen nach Rom“ steht der Mensch mit seinen Möglichkeiten im Fokus. Ein Training gibt Techniken und Hilfestellung um definierte Lernziele zu erreichen. Teilnehmer erhalten Förder- und Forderung zugleich. Übungen erfolgen nicht an freien Fallbeispielen sondern sind unternehmensbezogen, gern auch mit dem Auftraggeber abgestimmt. Der Lerntransfer erfolgt über Erfahrungen, Austausch und positives Erleben.
Coaching ist eine Prozessbegleitung einer einzelnen Person über einen vereinbarten Zeitraum. Ziel des Coachs ist es nicht eine „Lösung“ zu skizzieren, sondern den Teilnehmer auf dem Weg zur Bearbeitung seiner Themen oder Hemmnisse zu begleiten, zu inspirieren oder zu motivieren. Business Coachings bieten durch die 100%ige Fokussierung auf die Problemstellung des Coachees die Möglichkeit der individuellen Impulsgabe. Vertrauensfindung und Akzeptanz ist Basis eines erfolgreichen Prozesses.
Ausbildung
Kooperationen
Referenzen
Mitarbeiter Entwicklung/ Vertriebsunterstützung
Moderation von Inhabertreffen/ Führungskräfte Workshops
Vertriebsinnendienst Unterstützung/ Teamentwicklung
Kommunikationstraining/ Teamentwicklung